扬州讨债公司成功调解一起劳务合同纠纷，一次性支付拖欠的劳务报酬85000元及利息1100元

扬州讨债公司成功调解一起劳务合同纠纷案件，以高效、柔性的司法服务，切实为劳动者追回拖欠报酬。

原告晋某与被告刘某因劳务报酬产生分歧，此前双方虽经劳动仲裁达成调解协议，但被告未能按期履行付款义务，导致晋某的合法权益难以兑现。无奈之下，晋某一纸诉状将刘某诉至三道桥人民法庭，请求法院判令被告一次性支付拖欠的劳务报酬85000元及利息1100元，希望通过司法途径讨回自己的“血汗钱”。

案件受理后，承办法官付强深知劳务报酬关乎劳动者的生计冷暖，始终秉持“调解优先、案结事了、人和”的原则，将化解矛盾、保障民生放在首位。为尽快解决纠纷，减少当事人诉累，法官第一时间梳理案件脉络、联系双方当事人，迅速组织开展调解工作。

调解现场，法官没有简单机械办案，而是耐心倾听双方诉求，一边向被告细致解读劳务合同相关法律规定，明确其逾期付款的法律后果，督促其正视自身义务、主动承担责任；一边与原告真诚沟通，耐心劝说其体谅被告的实际难处，引导双方换位思考、互谅互让。针对被告提出的分期还款诉求，法官结合双方实际情况，反复沟通协调、细化还款方案，努力寻找双方利益的平衡点。

经过法官的不懈努力和耐心调处，原本剑拔弩张的双方终于放下隔阂、冰释前嫌，自愿达成一致调解协议，约定被告分期履行付款义务，一场劳务纠纷得以柔性化解。此次调解，不仅为晋某及时追回了拖欠的“血汗钱”，切实维护了劳动者的合法权益，更避免了矛盾进一步激化。